360 derece yönetim nedir?
360 derece yönetim nedir?360 derece yönetim, bir çalışanın performansını ve liderlik becerilerini, yönetici, ekip arkadaşı ve müşteri gibi farklı bakış açılarından alınan geri bildirimlerle çok yönlü değerlendirme sistemidir. Bu yönetim yaklaşımının bazı amaçları: Liderlik becerilerinin gelişimi. Geri bildirim kültürünün yerleşmesi. Takım içinde güven ve şeffaflık. Kişisel farkındalık ve gelişim motivasyonu. 360 derece yönetim süreci, aşağıdaki adımları içerir: 1. Değerlendirme amacının belirlenmesi. 2. Değerlendirme verilerinin toplanması. 3. Değerlendirme sonrası stratejiler. Bu yöntem, yalnızca bireysel performansı geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda kolektif başarıyı da destekler.